肉类加工被列为紧缺职业
在波兰大部分地区,该行业被列入紧缺工种名单,工作许可与签证的审批因此更顺。
波兰是欧洲最大的肉类生产国之一,其产业长期缺人。而在大西洋另一侧,有大量真正有手艺却无处施展的分割工和操作工。两边之间缺的不是意愿:缺的是有认证的技术培训,以及一条不被中介吃干抹净的合法通道。
在波兰大部分地区,该行业被列入紧缺工种名单,工作许可与签证的审批因此更顺。
自 2026 年 3 月 23 日新的外籍人员用工法生效起,波兰对多数工作许可不再要求劳动力市场测试。雇主不必再先证明本地招不到人。
一个能做到定额的剔骨工,用几周就能带出来,不用几年——但总得有人来带。这恰恰是我们的本行。
猪、牛的剔骨与分割,分割车间作业,肉肠生产线,成熟间,以及欧洲工厂要求的卫生规范。
实操技能与产出定额测试,全程录像并留档,让雇主在为签证花一分钱之前就知道自己要雇的是谁。
车间波兰语技术词汇、HACCP 基础、冷库安全与流水线节奏。
如工厂需要,我们在最初几个月持续跟踪工人的产出表现。
| 01 | 工厂确定用工需求 | 要几个人、什么岗位、期望产出多少、什么时候到岗。由雇主完成。 |
| 02 | 我们选拔并培训 | 招募、技能测试、技术培训与认证。由我们完成。 |
| 03 | 雇主确认人选 | 雇主拿到每位候选人的技术档案和实操测试录像,自行挑选。由雇主完成。 |
| 04 | 工作许可 | 向所在省政府申请 A 类工作许可。由波兰雇主完成。 |
| 05 | 合同与派遣 | 合同、住宿与到岗安排。由在 KRAZ 注册的机构完成。 |
| 06 | 签证 | 以工作为目的的 D 类国别签证,向对应的波兰领事馆申请。由工人本人凭雇主提供的文件完成。 |
| 07 | 入职与跟踪 | 到岗、上线融入与产出的技术跟踪。双方共同完成。 |
| 我们不是劳务派遣机构 | 向波兰输送需要工作许可的工人,必须在国家劳务机构登记册 KRAZ 注册;法律还额外要求,为持工作许可的外籍人员服务须在该登记册上满两年。我们没有这个资质,因此派遣由具备资质的波兰机构完成。 |
| 我们绝不向工人收费 | 一分钱都不收。没有隐藏的报名费,没有“手续费”,也不从第一份工资里扣。按国际劳工组织第 181 号公约的要求,培训与选拔的费用由雇主或劳务机构承担。任何人以在欧洲找工作为名向工人要钱,就是诈骗,没有例外。 |
| 我们不代办工作许可和签证 | A 类工作许可由波兰雇主向所在省政府申请。D 类国别签证由工人本人向对应的波兰领事馆申请。这两件事我们都不参与;谁说能加急,请提高警惕。 |
| 我们不承诺行政办理时限 | 省政府和领事馆按自己的节奏走,谁也催不动。 |
把岗位要求、人数和到岗时间发给我们。我们会直说能不能培训、要多久,以及应当通过哪家在 KRAZ 注册的机构走。
用 WhatsApp 联系我们培训不向您收费。请告诉我们您会做什么、干了多少年,我们会说明流程和要求。如果有人以欧洲工作为名向您要钱,那不是我们。
用 WhatsApp 联系我们一分钱都不用。培训不收费,评估不收费,派遣也不收费。国际劳工组织第 181 号公约确立的正当国际做法是:谁需要人,谁出找人的钱,也就是雇主。任何人为境外工作向工人收费都是欺诈,在多数国家还是刑事犯罪。
办不了,任何诚实的人都不会向您承诺这个。工作许可由波兰雇主向所在省政府申请;拿到许可后,工人本人向波兰领事馆申请 D 类国别签证。这两个程序我们都不参与:我们做的是培训与认证,那是另一回事。
因为它是欧洲最大的肉类生产国之一,因为肉类加工在该国大部分地区被列为紧缺工种,也因为自 2026 年 3 月起多数工作许可不再要求劳动力市场测试。今天这扇门在那里开得最大。同样的模式,按各自规则也适用于西班牙、葡萄牙或意大利。
凭有记录的实操测试。雇主收到的不是一份简历,而是候选人剔骨作业的录像和实测产出。要从九千公里外招人而不靠赌,这是唯一的办法。
可以。技术培训与认证不看护照。随国籍变化的是领事程序,有时还有签证要求。那部分由劳务机构和雇主处理,不是我们。
这在开工前就写进书面约定:产出标准、试用期,以及达不到时怎么办。不把这些写清楚的约定,最后总有一方吃亏。
我们用中文、英文、西班牙文、葡萄牙文、法文、意大利文和阿拉伯文答复。您的问题有多技术、多具体,答复就有多技术、多具体。